| 江苏省国有企业"三去一降一补"绩效评价研究 |
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| 作者姓名： | 黄娟 魏袁立恒 |
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| 作者单位： | 南京理工大学紫金学院,江苏南京210023;东南大学成贤学院,江苏南京210088 |
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| 基金项目： | 2019年度江苏省社科应用研究精品工程财经发展专项课题项目,管理会计工具方法助推江苏省国有企业"三去一降一补"的创新路径研究, |
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| 摘 要： | 供给侧结构性改革是习近平总书记在2015年提出的一项具有划时代意义的改革,旨在提高社会生产力水平,并使供应系统更好地适应需求的变化.本文以江苏省国有企业作为研究对象,以企业内部的绩效评价模型以及其他相关理论成果为基础,结合供给侧改革"三去一降一补"要求,建立绩效评价指标体系与模型,以Choice金融终端中的江苏省国有企业数据为样本,使用SPSS软件对数据进行因子分析,对江苏省国有企业的供给侧结构性改革绩效进行评价,并为国有企业提高"三去一降一补"改革效率提出建议,即确保企业偿债能力,合理利用债权融资,优化资本结构;提高自身盈利能力和营运能力,寻找新的增长点和突破口;增强科技创新能力,加大新产品的研发力度.
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| 关 键 词： | 国有企业 " 三去一降一补" 供给侧结构性改革 绩效评价 |
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