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企业文化刚性对战略调整影响的内在作用机理分析
引用本文:张敏.企业文化刚性对战略调整影响的内在作用机理分析[J].财贸研究,2008,19(5).
作者姓名:张敏
作者单位:南京财经大学,营销与物流管理学院,江苏,南京,210046
基金项目:教育部人文社会科学基金项目"企业文化剐性、战略调整与公司绩效关系的实证研究"  
摘    要:企业文化具有一种难以改变的刚性特征,企业在进行战略调整的过程中,企业文化的这一特征将从组织成员的认知刚性、组织的资源依赖性、企业文化的组织记忆特征和企业组织的社会化过程等四个方面,对企业的战略调整行为产生深刻的影响。因此,企业战略的实施与调整必须将这种影响因素及其内在作用机理考虑在内。

关 键 词:企业文化  刚性特征  战略调整  内在机理

Countermeasures of Influence of Corporate Culture Rigidity on Strategy Adjustment
ZHANG Min.Countermeasures of Influence of Corporate Culture Rigidity on Strategy Adjustment[J].Finance and Trade Research,2008,19(5).
Authors:ZHANG Min
Abstract:Corporate culture has a character of unchangeable rigidity. Round the characters of corporate culture such as cognition rigidity, resource dependence, organizational memory and organizational socialization, the unchangeable rigidity character of corporate culture will have its influence on corporate strategy adjustment. Therefore, the countermeasures of influence of corporate culture rigidity on strategy adjustment should be paid more attention to.
Keywords:corporate culture  rigidity  strategy adjustment  countermeasures
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