“限薪令”的市场反应——从股权结构特征角度分析

针对近年来媒体曝出的国有企业高管的"天价"薪酬。人力资源社会保障部等单位于2009年9月16日联合下发了《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》(下称《意见》),旨在"建立健全中央企业负责人收入分配的激励和约束机制"。本文利用事件研究法,研究了中央企业的上市公司在"限薪令"颁布日前后的累计超常收益。并且从反映公司治理及代理问题的股权结构特征的角度出发,来分析了市场的反映。