创业板薪酬机制对企业绩效影响的实证研究

2009年10月,深圳创立了创业板,截至2009年底,已有74家公司在深交所挂牌上市。与其他上市公司相比,创业板上市公司虽规模小,但成长性高,而且能够以市场为导向,与国有企业相比激励措施也有有力的多。那么它的高管薪酬机制又对绩效产生怎样的影响呢?本文将通过2009年在创业板上市且在4月31日之前披露年报的58家企业进行实证研究,阐述高管薪酬对绩效的影响。