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| 企业专用性人力资本治理结构 | |
| 引用本文： | 邵兵,玄立平.企业专用性人力资本治理结构[J].合作经济与科技,2006(7):26-27. |
| 作者姓名： | 邵兵 玄立平 |
| 摘 要： | 在现代企业中,专用性人力资本的重要性日益突出,它关系到企业生产效率的高低。加里·S·贝克尔把专用性人力资本的投资看作一项特殊的投资,因为进行了这种支出的企业以后的生产率比其他企业提高得多。一、专用性人力资本治理的本质在科斯1937年的论文里写道:“契约中所有规定只不过是供方工作内容的边界。要求供方所从事的细节不是写在契约中,而是日后由买主决定的。当资源的流向按照这种方式变得依赖买方时,那种我称之为‘企业’的关系便可以产生了。”从这句话中,我们可以读出两层意思:其一,契约的细节没有完全地阐述,而是在以后决定,企… |
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