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| 劳资冲突与企业社会责任体系构建 | |
| 作者姓名： | 徐辉 |
| 作者单位： | 广东商学院工商管理学院 |
| 摘 要： | 随着我国经济体制转换和社会主义市场经济的建立与不断完善，劳动者与用人单位劳动关系复杂化．劳资争议大量出现。不少企业的劳动关系矛盾激化，甚至导致激烈的劳资冲突。众所周知．劳动与资本．劳方与资方是市场经济中最重要的两类生产要素和行为主体．劳资关系因此成为市场社会最核心最广泛的社会关系．其和谐与否直接影响到一个社会是稳定还是动荡、一国经济是高增长还是低效率。劳资关系的主体包括两个方面．一方面是企业主，另一方是雇佣劳动者。企业的劳资关系是由双方的利益引起的， |
| 关 键 词： | 企业社会责任 劳资冲突 体系构建 社会主义市场经济 雇佣劳动者 经济体制转换 劳动关系 劳资关系 |
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