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| 团队的“情商”管理 | |
| 引用本文： | 龙年.团队的“情商”管理[J].中国中小企业,2005(8):32-33. |
| 作者姓名： | 龙年 |
| 摘 要： | 仔细观察一下,你也许会发现企业里存在这样的现象:员工士气低落,牢骚怨言多,领导刚愎自用等.这些现象很容易导致企业生产力降低,效率不高,员工流失,这可能是团队情商的低下所致.团队情商的低下会影响企业的实际盈亏,严重时甚至可能影响企业的生存.所以,企业管理者必须对团队情商进行有效的管理和控制. |
| 关 键 词： | 企业管理者 “情商” 企业生产力 团队情商 员工士气 员工流失 盈亏 生存 |
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