文化:企业发展的动力之源 |
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作者姓名: | 徐其立 |
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摘 要: | 如何让企业长久地兴旺发达下去,是企业经营者们苦苦思索的问题,但并不是每个经营者都找到了正确答案。企业经营中的急功近利,目光短浅;企业内部的勾心斗角,争权夺利;以及企业经营者私欲膨胀,贪赃枉法等,都让企业走上了早衰的道路。一些曾经红火一时的企业,昙花一现之后就销声匿迹了。究其根源,不在市场,也不在资金,而在于人才,在于没有形成独具特色的企业文化,没有形成共同的追求和目标,没有有效的激励和制约,在激烈的市场竞争中,企业充其量也就是一具“赚钱机器”.永远只能随市场的波动沉浮。海尔文化、联想文化、森达文化……这些企业靠文化建设奠定了经久不衰的基石,在市场大浪淘沙中,愈显生机盎然。
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关 键 词: | 企业文化 经营策略 企业家 用人机制 职工素质 |
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