| 摘 要： | 2000年是实现国有企业改革脱困三年目标的最后一年，改革、发展、稳定的任务十分繁重，加强国有企业党的工作，具有特殊的意义。实践证明，改革和发展的任务越是艰巨复杂，越要加强党的领导。以江泽民同志为核心的党中央对此高度重视，先后作出了一系列加强和改进国有企业党建工作的重要指示。1997年，中央下发了《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》（中发［l997］4号）。十五届四中全会《决定》再次重申了坚持党的领导、发挥国有企业党组织的政治核心作用，是～个重大原则，任何时候都不能动摇。从这些年的情况看，大多数国有重要骨干企业能够认真贯彻落实中央关于加强企业党建工作的一系列方针政策，企业党组织紧紧围绕企业的生产经营开展工作，积极探索企业党组织发挥作用的有效途径和方法，保证了企业改革和发展的顺利进行。但也必须看到，中央［199714号文件精神在部分企业并没有得到很好贯彻落实，有的企业党的建设和思想政治工作被淡化和削弱的倾向依然存在；有的企业领导班子“一手硬、一手软”的问题仍没有解决；有的企业党组织软弱、涣散，不能正常发挥作用；有的企业的领导人员和党务干部思想观念、工作方法还不适应形势发展的要求，等等。这些问...
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