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| 组织领导行为理论:新发展与新启示 | |
| 引用本文： | 陈志刚,苗青.组织领导行为理论:新发展与新启示[J].企业经济,2004(1):41-42. |
| 作者姓名： | 陈志刚 苗青 |
| 作者单位： | 浙江大学管理学院,浙江,杭州,310027 |
| 摘 要： | 文章对近期领导理论作了综述,从领导成员交换理论、变革——交易理论、认知资源理论、超越式理论、胜任力模型5个角度入手,揭示了理论发展的新趋势。 |
| 关 键 词： | 领导成员交换理论 变革——交易理论 认知资源理论 超越式理论 胜任力模型 |
| 文章编号： | 1006-5024(2004)01-0041-02 |
| 修稿时间： | 2003年5月18日 |
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