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| 以绩效考评助推企业转型升级 | |
| 引用本文： | 司国栋.以绩效考评助推企业转型升级[J].中外企业文化,2015(3):76-77. |
| 作者姓名： | 司国栋 |
| 作者单位： | 开滦股份吕家坨矿业分公司党委 |
| 摘 要： | 强化绩效考评工作提出以下四点建议:提高实施员工绩效考评的思想认识;建立员工绩效考评长效机制;提高员工绩效考评科学化水平;拓展员工绩效考评管理效能。在推进企业深化改革、转型提升过程中,绩效考评成为人力资源管理的核心内容。笔者结合煤矿工作实际,就如何强化绩效考评工作提出以下四点建议。一、提高实施员工绩效考评的思想认识思想认识是行动的先导。实施员工绩效考评主要基于三点认识:首先,员工绩效考评是实现企业发展目标的重要保障。绩效考评直接影 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 企业发展目标 科学化水平 企业转型升级 劳动效率 提升过程 考核指标 薪酬分配 有效工时 短期目标 |
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