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| 如何区分劳动关系、雇佣关系和承揽关系 | |
| 作者姓名： | 李世军 陆燕春 |
| 作者单位： | 合肥工业大学人文经济学院;合肥工业大学人文经济学院 |
| 摘 要： | 一、从一个案例谈起赵某是某城郊的一个建筑包工头,其既无施工资质又未经工商登记领取营业执照。即便如此,赵某常能接到承建当地农民私人住宅的工程。赵某的施工队由十几名相对稳定的工人组成,这些工人按月领取工资。赵某在承建某处私人住宅工程时(包工包料,总造价5万元),将其中的木工活(主要的作业是用木板和支架做成房屋框架模子以便在其中浇灌水泥等建筑材料)通过口头协议的形式交由木匠出身的钱某完成。钱某也既无施工资质又未领取营业执照,其以前也未曾独立承包过木工活。根据口头协议,木板等工具由钱某自备,完工后由赵某一次性付给钱… |
| 关 键 词： | 劳动关系 雇佣关系 施工资质 营业执照 私人住宅 住宅工程 口头协议 建筑材料 工商登记 相对稳定 |
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