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| 浅析E-Trianing在入职培训中的应用 | |
| 引用本文： | 吴冬明.浅析E-Trianing在入职培训中的应用[J].大众商务,2009(8). |
| 作者姓名： | 吴冬明 |
| 作者单位： | 四川大学历史文化学院,四川成都,610064 |
| 摘 要： | 随着网络技术的发展,越来越多的企业选择E-Training作为员工培训的手段.事实证明,这种培训方式确实有其优越性,但在对新员工进行入职培训时,其作用却要辩证看待. |
| 关 键 词： | 员工培训 优势 劣势 |
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