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| 使用职业经理人应注意的问题 | |
| 引用本文： | 林丽红.使用职业经理人应注意的问题[J].中国中小企业,2004(4):51-51. |
| 作者姓名： | 林丽红 |
| 摘 要： | 由于现代企业所有权和经营权的分离产生了职业经理人阶层,企业各级管理人员大部分由职业经理人担任,因而,企业的命运与其所使用的职业经理人的关系日益密切.我国的职业经理人市场,起步较晚,运作还不规范,人员素质良莠不齐.企业通过公开招聘或猎头公司获取的职业经理人员,经过几次面试是很难真正了解其品德才能的,因而对企业而言,使用职业经理人存在着一定的风险. |
| 关 键 词： | 职业经理人 企业管理 中国 绩效考核 激励机制 薪酬制度 工作作风 管理能力 |
OUGHT TO PAY ATTENTION TO ISSUES IN MAKING USE OF PROFESSIONAL MANAGERS |
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| Keywords: | |
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