知识管理中的矛盾分析

知识经济的到来使得企业越来越看重知识的作用,对员工的学历、经验的要求也不断提高。但是对于员工所拥有的知识的管理也越来越困难,因为他们也认识到了自己知识的重要性,而有意识的加以保护。频繁的跳槽,不仅让企业损失了优秀的人才,而且也失去了附着在员工身上的知识。本文对近年来流行在知识管理领域的各种研究发现进行了总结分类,并逐一分析了它们各自对知识本质的观点以及对于隐形知识管理矛盾的看法。希望通过分析能够找到一个较为合适的知识管理方法。