如何做好"职业生涯管理"(下)

在开始讲职业生涯管理方法之前我们先要明确两个问题．第一职业生涯管理的主角是自己。做好了自己受益：做不好受影响的还是自己。第二，我“为什么用管理而不用规划”，因为，规划和执行一定要同时进行。规划和实践是职业生涯的两面．没有时间上的先后之分。与项目管理需要不断根据变化调整规划一样，管理职业生涯时，也需要不断提醒自己去验证原来的假设。