对企业家人力资本产权关系的界定

以围绕物质资本为核心的国有企业改革在经历了二十余年历程后，依然未能取得实质性的突破。随着以人为本管理理念的突破和西方人力资本理论、产要理论的不断引入并与中国现实实际结合发展，以人力资本为中心的产权制度改革随这显现。企业家人力资本作为人力资本中最具能动性的因素，在企业改革发展中发挥着不可或缺的作用。因此，探讨企业家人力资本产权关系成为理论界关注的焦点，笔通过企业家人力同产权和持征、构成等的分析，对这一领域作了尝试性的初步探索。