领导人的选才之眼

通常在企业中,有显人才,有潜人才,显人才都在重要岗位上,被重用着;潜人才是那些怀才不遇,英雄无用武之地的人。要发现他们,就需要眼力。企业领导者要有怎么样的选才之眼？很多时候,一个优秀的组织总是把适当的入组织到一个团队中去完成一个既定的目标。几乎每个企业管理者都会谈目标管理。