企业效绩评价指标体系构建——基于利益相关者理论的新探索

现有企业效绩评价指标体系研究大多是基于股东中心理论。利益相关者理论自20世纪80年代产生以来，不断对股东中心理论进行质疑。为此，笔者以电力行业上市公司为研究样本，运用变异系数总指数法，基于利益相关者理论构建企业效绩评价指标体系。