制造业组织冗余、两职兼任与企业绩效——基于中国上市面板数据的实证研究 |
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引用本文: | 李健,李晏墅.制造业组织冗余、两职兼任与企业绩效——基于中国上市面板数据的实证研究[J].工业技术经济,2013(4):83-89. |
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作者姓名: | 李健 李晏墅 |
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作者单位: | 南京师范大学,南京,210023 |
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基金项目: | 感谢国家自然科学基金项目"高等教育、校企社会网络和区域技术创新:整体网视角的分析",国家自然科学基金项目"企业家社会资本、战略过程与企业绩效"(项目编号:71172058) |
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摘 要: | 制造业作为中国的支柱产业,在温州债务危机爆发后,为制造业"输血"的呼声不绝于耳,政府及银行也相继展开救助。然而资源增加后难以避免的组织冗余对企业绩效有何影响?当前国内外对两者关系的研究并不一致。因此,本文以制造业为对象,结合代理理论和管家理论,以管理者两职兼任为情境变量,研究了组织冗余与企业绩效的关系。通过2001~2010年10年的上市公司面板数据对理论假设进行检验,实证结果表明:对于制造业企业而言,在一般情况下,组织冗余对企业绩效有负面影响,支持了代理理论的观点;但是对于管理者两职兼任的企业而言,企业代理效应受到更多约束、组织理论所支持的组织冗余正面效应更加凸显,组织冗余与企业绩效两者之间的负向关系被弱化。本文在增加相关理论研究结论的同时,也对当前制造业"输血"救助行动提供了建议。
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关 键 词: | 组织冗余 两职兼任 企业绩效 |
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