论组织文化对组织行为的影响 |
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作者姓名: | 郑健美 |
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作者单位: | 闽东水电开发有限公司 352100 |
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摘 要: | 对组织文化的研究,将有助于我们对组织成员乃至整个组织行为的理解、预见和把握。相对于国家文化、民族文化、社会文化而言,组织文化是一种微观文化。任何一个社会上存在的由人组成的具有特定目标和结构的集合体,都有自已的组织文化。对于作为生产经营主体的企业,也有其特定的企业文化,它是指组织在长期的生存和发展中形成的,为本组织所特有的,且为组织多数成员共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和。
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关 键 词: | 组织文化 组织行为 微观文化 |
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