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| 管理层薪酬激励能提高信息披露质量吗？ | |
| 作者姓名： | 王生年 尤明渊 |
| 作者单位： | 石河子大学 经济与管理学院，新疆 石河子832000 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金项目（71262007）；新疆人文社会科学重点研究基地项目（XJEDU020112B01） |
| 摘 要： | 以深交所2008-2013年间A股上市公司为样本，实证检验了管理层薪酬激励对信息披露质量的影响。研究发现，上市公司信息披露质量随管理层薪酬激励程度的增加先升后降，呈倒U型关系，且这一现象在非国有企业中表现更为显著。结果表明，薪酬激励可以有效缓解股东与管理层之间的利益冲突，但也可能导致管理层为获得更多报酬而利用其信息优势进行选择性披露，进而影响信息披露质量。 |
| 关 键 词： | 管理层薪酬激励；信息披露质量；产权性质；会计信息质量；资本市场信息披露；盈余管理；公司财务；公司治理 |
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