高管背景特征与财务舞弊行为的研究——基于中国上市公司的经验数据 |
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引用本文: | 卢 馨,李慧敏,陈烁辉.高管背景特征与财务舞弊行为的研究——基于中国上市公司的经验数据[J].审计与经济研究,2015(6). |
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作者姓名: | 卢 馨 李慧敏 陈烁辉 |
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作者单位: | 暨南大学 管理学院,广东 广州 510632 |
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基金项目: | 国家自然科学基金项目(71171097);暨南大学企业发展研究所重大项目(2014ZD001) |
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摘 要: | 结合舞弊动因理论和高层阶梯理论,选取2001—2013年间因财务舞弊而受到证监会处罚的108家上市公司及108家对比企业作为样本,对高管人员的背景特征与财务舞弊行为的关系、高管人员的背景特征与舞弊行为严重性的关系进行研究。结果表明,高管团队的平均年龄小、男性比例高、平均学历以及平均任期短的上市公司发生舞弊的可能性更大,同时高管团队的平均学历越低,则越容易发生严重的舞弊行为。最后,根据分析结果从识别舞弊行为、优化高管团队和提高公司治理等方面提出相应的建议。
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关 键 词: | 高管团队背景特征 财务舞弊 舞弊动因 管理层舞弊 企业战略 公司财务战略 财务舞弊行为 会计舞弊 战略成本管理 企业竞争优势 |
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