员工关怀：走向企业和谐之道

传统的“人事管理”已经为“人力资源管理”的名称所取代，但如何真正把员工看成是“资源”、“财富”，改变过去那种等级观念。把那种将员工只看作“下属”、“附庸”甚至“驯服工具”等老概念抛弃掉，仍然是个很大的问题。