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| 浅析地勘单位人力资源管理的问题及对策 | |
| 作者姓名： | 王树巍 |
| 作者单位： | 河北省地矿局 |
| 摘 要： | 人才的竞争,很大程度上就是人才制度的竞争.而源远流长的中国文化氛围以及特殊的政治、经济体制,决定了我们必须建立具有地勘行业特色的人力资源管理与开发体系.本文就如何有效的开发和利用现有的人力资源,建立合理的、务实的人力资源开发与管理体系进行了初步分析和探讨. |
| 关 键 词： | 地勘单位 人力资源理 问题 对策 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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