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| 匹配理论视角下改进人力资源管理实践分析 | |
| 引用本文： | 兰志广.匹配理论视角下改进人力资源管理实践分析[J].现代商贸工业,2013(2):99-100. |
| 作者姓名： | 兰志广 |
| 作者单位： | 本溪钢铁(集团)有限责任公司北营公司,辽宁本溪,117017 |
| 摘 要： | 介绍了匹配理论的概念、研究进展和实践意义,针对传统人力资源管理存在的问题,运用匹配理论,提出了改进人力资源管理的措施。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 匹配理论 改进措施 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |
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