纺织上市公司战略绩效评价指标体系研究——基于平衡计分卡 |
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作者姓名: | 王娜 |
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作者单位: | 西安工程大学管理学院,陕西西安,710048 |
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摘 要: | 为了使企业快速、稳健、可持续的发展,战略绩效评价是一项必要的工作。在战略绩效相关理论研究的基础上,运用平衡计分卡的理论思想,从五个维度即财务、客户、内部流程、学习与成长和社会责任对战略绩效评价进行研究,建立了基于平衡计分卡的纺织上市公司战略绩效评价指标体系,研究结果将对企业战略绩效评价提供参考价值。
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关 键 词: | 纺织上市公司 战略绩效 平衡计分卡 指标体系 |
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