SF酒店战略薪酬管理研究 |
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作者姓名: | 姚逸奇 |
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作者单位: | 湖南农业大学商学院,湖南长沙,410128 |
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摘 要: | 如今,酒店业作为传统劳动密集型服务行业,酒店之间的竞争从根本上说就是人才的竞争。科学有效的薪酬管理体系不仅能激发员工的工作积极性,还能为企业吸引、留住和激励优秀的、适合企业需求的人才,有力地推动企业战略目标的实现。以SF酒店为研究对象,通过理论研究和案例分析相结合的方法,分析了SF酒店目前的薪酬体系及问题,阐明了进行薪酬体系改革的必要性和可行性,提出了适用于SF酒店的战略薪酬构想。
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关 键 词: | SF酒店 战略薪酬 薪酬管理 |
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