浅谈工程咨询人力资源管理

工程咨询业在我国是一个朝阳产业，是市场经济的建立同步开展起来的开创性工作。近二十年来，在政府决策科学化、民主化的推动下，我国的工程咨询业得到了长足的发展，并在国民经济建设中发挥着重要作用。要将人力资源管理转化为企业的竞争力，必须在资源配置、管理职能及开发利用等方面引进新的人力资源管理思想，建立新的人力资源管理机制，最大限度地发挥人力资源的作用，进一步吸引人才、培养人才和科学使用人才，这是提升工程咨询企业竞争力的关键。