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DEA方法在区域专业技术人才群体效应评价中的应用
作者姓名:田风江 李延忠 等
作者单位:1. 吉林省自学考试办公室
2. 长春光学精密机械学院
3. 吉林大学
摘    要:人类走过了漫长的农业经济时代,经历着迅速发展的工业经济社会,不断地接受着日益走近我们的知识经济时代对整个人类社会的冲击.作为一种可持续发展的经济模式,知识经济的资源或投入不再是单纯的物质投入或有形投入,而更重要的是包含了知识或智力在内的无形投资或资源,知识经济的发展取决于智力资源的占有,而人才是智力资源的载体,因此人才资源的开发、合理配置与优化是十分重要的问题.

关 键 词:吉林 技术人才 人才资源开发 群体效应 评价 DEA法
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