| 对企业预算管理中考评作用的理性思考 |
| |
| 引用本文： | 魏立江,袁颖,夏晓明.对企业预算管理中考评作用的理性思考[J].安徽工业大学学报(社会科学版),2004,21(4):34-36. |
| |
| 作者姓名： | 魏立江 袁颖 夏晓明 |
| |
| 作者单位： | 1. 安徽工业大学,管理学院,安徽,马鞍山,243002
2. 宝钢国际公司,财务部,上海,201900 |
| |
| 基金项目： | 安徽省教育厅人文社会科学基金 |
| |
| 摘 要： | 以预算为基础评价组织或个人业绩 ,有助于实现预算目标 ,加强企业内部控制。但过于强调预算实现程度进而以其为基础确定经理薪酬 ,往往会产生预算执行的行为问题 ,从而导致预算功能失灵。应在评价基础、指标体系和奖金支付方式等方面做出改进 ,以保证预算决策机能和控制机能的协调
|
| 关 键 词： | 预算管理 预算考评 评价基础 |
| 文章编号： | 1671-9247(2004)04-0034-03 |
| 修稿时间： | 2003年10月23日 |
The Research on the Function of Performance Appraising in Budgeting Management |
| |
| Authors: | WEI Li jiang YUAN Ying Xia Xiao ming |
| |
| Abstract: | Appraising unit's or individual performance is helpful to realize the target of budget and strengthen control on business.But it should bring behavior problems in executing the budget and make the budget hyperfunction.In order to ensure the decision making and the controlling function to be balance,we should take amendments in three aspects:the base of evaluation,performance index system and the mode of paying bonus. |
| |
| Keywords: | budgeting management budgeting evaluation base of evaluating |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
