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| 人力资源流动衡量的动态流程与体系研究 | |
| 作者姓名： | 杨波 赵科 |
| 作者单位： | 1. 宜宾学院,四川,宜宾,644000;重庆大学经济与工商管理学院,重庆,400044 2. 成都国腾实业集团有限公司,四川,成都,610000 |
| 基金项目： | 宜宾学院社科基金项目资助 |
| 摘 要： | 文章分析了几种经典的离职率衡量方法,指出每种方法的优缺点;运用实际例子分析每种方法的科学性,提出用科学的动态流程来弥补静态指标衡量人力资源流动的不足;最后提出用一整套指标体系弥补单一离职率指标的不足。 |
| 关 键 词： | 人力资源 流程 指标 |
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