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| 中西方人才测评考官评分模式的对比分析 | |
| 引用本文： | 谷向东.中西方人才测评考官评分模式的对比分析[J].中国人力资源开发,2011(8). |
| 作者姓名： | 谷向东 |
| 作者单位： | 北京双高人才发展中心;北京第一资源研究院; |
| 摘 要： | 本文通过对比分析中西方考官在面试等人才测评中的评分标准、评分方法与程序、考官的思维加工模式方面的差异,结合实践操作经验指出各自的优劣势,以期探索出相互融合的综合应用方法,提高我国考官评分的科学化水平。 |
| 关 键 词： | 考官 评价内容 人才测评 评分 面试 |
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