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杂志ISSN号
中西方人才测评考官评分模式的对比分析
作者姓名:
谷向东
作者单位:
北京双高人才发展中心;北京第一资源研究院;
摘 要:
本文通过对比分析中西方考官在面试等人才测评中的评分标准、评分方法与程序、考官的思维加工模式方面的差异,结合实践操作经验指出各自的优劣势,以期探索出相互融合的综合应用方法,提高我国考官评分的科学化水平。
关 键 词:
考官
评价内容
人才测评
评分
面试
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