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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
企业后备人才的选拔和培养机制探析
作者姓名:
李明
凌文辁
作者单位:
暨南大学;
基金项目:
国家自然科学基金项目(70871053)资助
摘 要:
后备人才储备决定着企业的可持续发展。本文在介绍企业确定关键岗位和岗位胜任特征的基础上,阐述了以人才测评技术为中心的后备人才选拔机制,分析了后备人才的培养及应注意的问题。
关 键 词:
后备人才
选拔与培养
人才测评
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