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| 职位评价方法的演变历程及其最新进展 | |
| 引用本文： | 刘昕,贾蔷.职位评价方法的演变历程及其最新进展[J].中国人力资源开发,2011(7). |
| 作者姓名： | 刘昕 贾蔷 |
| 作者单位： | 中国人民大学; |
| 摘 要： | 计点法是一种得到广泛运用的传统职位评价方法。近年来,学术界和一些管理专家对于计点法是否仍然适合当前的市场环境出现了一些争论。本文探讨了职位评价方法的发展演变历程及其最新进展,以期为我国企业的薪酬决策提供借鉴。 |
| 关 键 词： | 职位评价 要素计点法 市场定价法 宽带分类法 |
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