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| 管理者沟通风格的诊断与改善 | |
| 引用本文： | 纪红.管理者沟通风格的诊断与改善[J].哈尔滨市经济管理干部学院学报,2001(2):76-77. |
| 作者姓名： | 纪红 |
| 作者单位： | 哈尔滨市老年医院，黑龙江哈尔滨150050 |
| 摘 要： | 本主要是依据乔哈瑞理论与沟通风格的联系，从自我概念的角度对人际沟通进行了深入的研究，将人际沟通划分为开放型、盲目型、隐秘型和封闭型四种类型，并提出了反馈与自我披露是形成管理沟通风格的两大维度，二可以成为改善不良沟通行为，培养积极沟通风格的有效策略。 |
| 关 键 词： | 沟通风格 人际沟通 反馈 自我披露 心理诊断 管理者 |
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