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| 论农产品经纪人职业化发展的推进路径 | |
| 作者姓名： | 陈学忠 |
| 作者单位： | 湖南商务职业技术学院经贸系 湖南 长沙410205 |
| 基金项目： | 湖南省高等学校科学研究2010年度项目《我省农产品经纪人队伍现状及培育、发展对策研究》，全国供销合作总社职业教育专项研究2011年度课题《基于创业教育与职业技能教育整合的农产品经纪与代理专业人才培养模式研究》联合资助 |
| 摘 要： | 农产品经纪人职业化不仅是当前农村社会、经济建设发展的客观要求,也是自我发展的必然要求.其目的是将“临时工作”转变成“长期职业”,到“终身事业”,并通过“事业”来构建一套长效激励与约束机制,实现内、外发展动力的互动促进,激励与约束的协调统一,使农产品经纪人发展由“量”的扩张转到“质”的提升阶段.推进职业化发展,可以采取营造良好环境、提升职业认同感、加强教育培训和强化服务等措施. |
| 关 键 词： | 农产品经纪人 职业化 激励约束机制 |
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