我国国有企业薪酬管理探讨 |
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引用本文: | 蒋莲.我国国有企业薪酬管理探讨[J].中外企业家,2009(24):93-94. |
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作者姓名: | 蒋莲 |
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作者单位: | 江苏金屯房产开发有限公司 |
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摘 要: | 随着知识经济时代的到来,我国国有企业传统的薪酬体系弊端逐渐显现,无法很好地适应企业内外部环境的变化。一种新型的薪酬管理模式——宽带薪酬正逐渐被导入我国企业。探讨我国企业传统薪酬模式中存在的问题,对比分析宽带薪酬的优势,并对企业如何实施宽带薪酬提出意见和建议。
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关 键 词: | 薪酬管理 传统薪酬 宽带薪酬 |
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