浅议现代企业职务晋升的公正性

员工职位的提升能够有效的激发员工的工作积极性,同时也是选拔人才的有效手段,其程序和结果的公正性能增加员工的职业满意度。本文通过对职务晋升公正性内涵的阐述,引出人力资源管理中公正的重要意义,并探讨职务晋升程序公正性的五大原则和注意事项。