经济减速时期的人力资源成本管理与人才保留

距离美国爆发金融危机的时间已经过去很久，但它带给全球的经济影响仍不可忽视，在现下的全球经济减速时期，物价的飞涨和企业的裁员现象依旧困扰着世界各国的人民。裁员是大多数企业控制人力资源成本的主要手段，企业秉承优胜劣汰的原则，通过业绩和一些工作结果的比对快速直接选拔公司所需要的人才，这个方法虽然快速但欠缺合理性。本文通过对诸多企业在管理人力资源成本部分的盲点，对人力资源成本控制与管理模式进行了深入探究与分析，在人力资源的实际管理操作中为企业指引前进的道路与方向。