探析国企绩效管理

绩效管理是人力资源管理体系的核心。本文从解读国企绩效管理存在的误区开始,从关键控制点出发、基础系统的建立以及考核结果的应用等方面的进行深入的剖析,结合实际工作经验,分析了国企绩效管理中存在的问题,最终给出了相应的完善措施。