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| 员工核心价值观与企业文化建设探讨--以80后员工为例 | |
| 作者姓名： | 李梦伊 |
| 作者单位： | 南京农业大学公共管理学院 |
| 摘 要： | 80后员工成为现代职场的主力军,对他们的管理成为现代企业面临的挑战之一。本文主要阐述80后成长环境,探究其不同于父辈的工作态度的原因。描述80后员工在企业中容易出现的问题并从80后群体与企业文化的关系等方面进行论述。 |
| 关 键 词： | 成长 比较 机遇与挑战 企业文化 |
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