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| 员工职业生涯模式的转换及组织策略创新研究 | |
| 引用本文： | 田强.员工职业生涯模式的转换及组织策略创新研究[J].沿海企业与科技,2009(2):91-93. |
| 作者姓名： | 田强 |
| 作者单位： | 湘电集团有限公司机电修造分公司,湖南,湘潭,411101 |
| 摘 要： | 文章从无边界职业生涯的视角出发，分析员工职业生涯模式的转换对员工企业忠诚及职业忠诚的影响，进而为企业在新形势下培养和提高员工忠诚度提供策略建议，对企业做好员工的思想政治工作、提高员工对企业的忠诚度具有一定的借鉴意义和参考价值。 |
| 关 键 词： | 职业生涯 员工忠诚 企业忠诚 职业忠诚 组织策略 |
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