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| 政府培养“富二代”接班的理性准绳 | |
| 引用本文： | 刘圣中,吴琪.政府培养“富二代”接班的理性准绳[J].发展,2014(10):42-43. |
| 作者姓名： | 刘圣中 吴琪 |
| 作者单位： | 南昌大学公共管理学院 |
| 摘 要： | 正对政府组织"富二代"国企挂职,各方的声音和立场互不相同,我们如何评判这些分歧呢?政府到底该不该培养"富二代"接班?政府又如何为"富二代"提供帮助?案例]近年来,民营企业接班人的培训中,频频出现地方政府的身影。2013年11月,广东佛山市委组织部、团市委、佛山市国资委共同组织48位佛山青年企业家赴36家市、区国有企业挂职锻炼,挂任总经理助理或中层部门经理职务。48人中超过一半是70后至90后的"富二代"。不久前,这批民营青年企业家结束了为期半年的国企挂职工作。而在此之前,其他地方也有类似组 |
| 关 键 词： | 富二代 市国资委 佛山市委 国有企业 职业经理人 家族企业 家族管理 代际 人才信息 就业困难问题 |
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