中国传统人事管理文化的特色——传统和现实 |
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引用本文: | 蔡一.中国传统人事管理文化的特色——传统和现实[J].质量春秋,2011(8):15-21. |
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作者姓名: | 蔡一 |
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作者单位: | 南京大学商学院 |
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摘 要: | 人事管理是整个管理的中心部位.并贯彻于管理的全程。我国历史上积累的人事管理文化是很丰富的,优秀遗产不少。日本人事管理学者铃木博说:“现代管理科学中人事管理的许多原则,几乎都可以从中国历史上找到根据。”当然.这方面的传统文化和其他方面的传统文化一样.有精华也有糟粕,好传统和坏传统。都会对后世发生影响。我国现代人事管理的长处和短处.也是在传统文化的薰陶下历代积累形成的。
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