资产权、控制权与股权激励行为效应——心理所有权的中介作用 |
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作者姓名: | 鲍盛祥 |
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作者单位: | 中南民族大学管理学院,武汉430074 |
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摘 要: | 该文采用心理所有权理论,提出了股权激励影响员工心理行为反应过程的理论模型,并以武汉地区实行了股权激励的企业为研究样本,实证检验了资产权、控制权、心理所有权与股权激励行为等相关变量的作用关系。研究表明,资产权和控制权与激励行为显著正相关,它们以心理所有权为中介变量对个体产生激励作用。
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关 键 词: | 心理所有权 股权激励 行为效应 |
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