首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     

二八定律在人力资源管理中的应用
作者姓名:王俊玲
作者单位:长城天津质量保证中心
摘    要:人是生产力诸要素中最活跃的因素.企业管理的核心是对人的管理。企业要在市场竞争日益激烈的形势下立于不败之地。必须重视对企业内部人力资源的开发与管理。人力资源的开发与管理是一门艺术.将“二八定律”引进企业的人力资源管理是一个有益的选择。

关 键 词:人力资源管理  “二八定律”  应用  企业管理  人的管理  市场竞争  企业内部  生产力
本文献已被 维普 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号