|
|||||
|
|
| 员工发展战略的“四个基于” | |
| 引用本文： | 庞为.员工发展战略的“四个基于”[J].中外企业文化,2008(7):32-33. |
| 作者姓名： | 庞为 |
| 作者单位： | 一航黎明航空发动机(集团)有限责任公司 |
| 摘 要： | 员工发展战略是一航黎明航空发动机(集团)有限责任公司整体发展战略中的重要组成部分。它为公司经营目标的实现提供着人力资源保证。员工是企业生存和发展的重要动力,是企业的重要财富。我认为.企业的员工发展战略,要在合理组织、有效利用企业人力资源上为企业经营做出长期、科学的安排。其主要内容包括:评估企业现有员工的使用效率.预测未来工作质与量的变化,制定近期和远期的人力资源需求计划;对岗位和个人绩效进行考评,合理分配和使用人力资源; |
| 关 键 词： | 员工发展 企业人力资源 整体发展战略 企业生存 航空发动机 公司经营 合理组织 |
Beijing,let the water clean |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |