国有企业人员培训的风险及防范对策

国有企业的人员培训是人力资本投资的重要形式,是开发现有人力资源和提高人员素质的基本途径。国有企业尽管培训对象不同,但都存在着对企业造成直接或间接损失的可能性。分析这些潜在的风险,找出相应的防范措施,对于国有企业的发展有着一定的现实意义。